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今年退休人员职工养老金的调整已经确定，并且我们也知道今年养老金的具体调整比例，是按照3.8%来实施的。那么可以这样讲，养老金的调整方案的公布，已经是离我们越来越近了，只不过每一个地区具体的调整方案有所不同，当然公布的时间也是有所不同的，有些地区早一些，比如说像每一年上海相对就会是早一些的，但有一些地区也是比较晚，比如说像四川，几乎都是全国相对比较公布晚的地区了。
根据去年的时间来看，全国大部分地区，都是在7月份以后公布养老金的调整方案，而少部分地区能够在6月份公布。为什么我们很多人对于养老金的调整方案非常关心，这是因为调整方案只要能够出台，几乎就能够在当月的月底之前，将调整的养老金顺利的补发到位，所以说能够提前拿到自己补发养老金的待遇，也能够提前得知自己的养老金究竟会调整多少钱。所以这才是很多退休人员非常关心的一件事情。
而企业单位退休人员本身来讲，它的人均养老金水平就是比较偏低的，2022年企业单位人均养老金大概只有3100块钱左右。如果按照这样的一个标准的话，那么我们3100元乘以3.8%，大约人均增长水平仅仅只有118块钱，就算一次性补发6个月的钱，大概也仅仅只能够补发708元，甚至连1000块钱都不到。所以增长水平可能并不尽如人意。
但我们要告诉大家的是什么呢，每个人的增长水平是有所不同的，我们不能够参考这个平均数值，因为平均数值它只是一个中位数，有的人超过中位数是很正常的，有的人不到中位数也是很正常的。一般情况下，挂钩调整将决定养老金待遇调整的重要条件，比如说你拥有一个较长的工龄，还拥有一个较高退休养老金的待遇，那么在挂钩调整过程中，往往就占有很大的优势。自己的养老金调整就不会是特别低的了。
同时如果说你还能够获得倾斜调整，比如说自己的年龄是70周岁以上，又可以额外的增加几十块钱的增长，那么整体的增长水平可能就远远会超过这个人均中位数的标准，这是毫无疑问的。而且像有的地方，比如说像山东省针对于特定年龄，70周岁，75岁和80周岁这样的一个特定年龄，又可以额外增加290元190元和360元。有了这样的一个增长，那么很显然增长水平相对来说就会是比较高的，所以说养老金的调整完全是要因人而异。
我们在这里所讲的中位数的调整只是一个参考值，看看你有没有超过这个中位数的水平，如果超过那么基本上就是属于中等偏上的调整水平，但如果说没有达到，那么基本上就是属于中等偏下的收入水平，但只不过这只是一个参考值，具体和我们个人的调整待遇是没有任何关联性的，主要还是考虑自己本地区的调整方案来确定。
感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。
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